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Career&Upskill AI와 인간이 함께 일하는 4단계

AI와 인간이 함께 일하는 4단계

도구에서 자율 수익화까지

AI를 업무에 도입한다고 할 때, 사람마다 떠올리는 그림이 다릅니다. 누군가는 AI에게 이메일 초안을 시키는 걸 생각하고, 누군가는 AI가 알아서 매출을 만들어주는 걸 상상합니다. 같은 'AI 도입'이라는 말을 쓰지만, 실제로는 완전히 다른 단계를 이야기하고 있습니다.&nbs…

2026.04.10
Career&Upskill "회사 다닐 때, 니 명함 있을 때, 뭐라 좀 해둬라."

"회사 다닐 때, 니 명함 있을 때, 뭐라 좀 해둬라."

월급이 꽂히는 지금이 진짜 준비할 때다

"회사는 가족이다"라는 착각 많은 40대 직장인이 하나의 착각에 빠져 있습니다. 청춘과 열정을 바쳐 회사에 충성했으니, 회사도 자신의 노후를 책임져 줄 거라는 막연한 믿음 말입니다. 우리는 회사와 근로계약을 맺은 비즈니스 파트너일 뿐입니다. 가족은 구조조정하지 않습니다. 가족…

2026.03.25
Career&Upskill AI 선택의 역설

AI 선택의 역설

도구를 선택하기 전에 WHY를 물어볼 수 있는 사람이 필요하다

글로벌 AI 플랫폼 기업 데이터이쿠가 전 세계 CIO(최고정보책임자) 600명을 조사했습니다. 결과를 보면 놀랍습니다. 74%가 지난 18개월간 선택한 AI 벤더나 플랫폼 결정 중 최소 한 번 이상을 후회한다고 답했습니다. 62%는 CEO로부터 그 결정에 대해 직접적인 압박을…

2026.03.24
Career&Upskill 부하 직원과 경쟁하는 리더는 미래를 놓칩니다

부하 직원과 경쟁하는 리더는 미래를 놓칩니다

"회사 오면 직급에 걸맞은 일을 해야지"_권오현 삼성전자 전 회장

삼성전자 반도체를 세계 1위로 만든 사람이 주말에 출근을 안 했다고 합니다. 예술가를 만나고, PD를 만나고, 비즈니스 밖의 사람들과 밥을 먹었습니다. 적자 사업부를 맡아 턴어라운드를 반복한 전문 경영인이, 칼퇴근과 위임으로 일했다고 합니다.조선비즈 인터뷰에서 삼성전자 전 회…

2026.03.24
Career&Upskill 팀장의 자격

팀장의 자격

리더십의 나아가야 할 방향

팀장님, 이 방향이 맞을까요?팀원의 질문에 "나도 몰라, 무서워." 속으로 이렇게 소리치고 싶었다는 사연을 봤습니다. 팀원일 때는 누가 시키지 않아도 알아서 척, 성과는 빵빵했던 사람입니다. 그 실력을 인정받아 팀장이 됐습니다. 그런데 완장을 차는 순간 능력이 증발한…

2026.03.24
Career&Upskill AI가 영업자의 발목을 잡을 때

AI가 영업자의 발목을 잡을 때

문제를 해결해주는 영업은 느리게 해야 할 필요도 있다

세일즈포스가 발표한 2026년 글로벌 세일즈 리포트에 눈에 띄는 숫자가 하나 있습니다. 영업 전문가의 57%가 "영업 사이클이 점점 길어지고 있다"고 답한 것입니다. AI 도구가 쏟아지고, 리드 발굴 자동화가 보편화됐는데, 오히려 거래가 성사되기까지 걸리는 시간은 늘어난 겁니…

2026.03.23
Career&Upskill 직장인 두 명중 한 명은 창업을 생각한다

직장인 두 명중 한 명은 창업을 생각한다

그러나 생각만 하고 멈추는 이유

스타트업얼라이언스와 오픈서베이가 발표한 '스타트업 트렌드 리포트'에 흥미로운 숫자가 있습니다. 대기업 재직자 51%, 취업준비생 47%가 최근 1년 내 창업을 고려했다고 답했습니다. 직장인 두 명 중 한 명이 창업을 머릿속에 넣고 다니는 셈입니다. 퇴사 타이밍보다 중요한 것 …

2026.03.23
Career&Upskill 당신의 영업에 '파이프라인' 설계도가 있습니까?

당신의 영업에 '파이프라인' 설계도가 있습니까?

세일즈를 위한 배관도를 만들라

영업사원 두 명이 있습니다. 둘 다 이번 달 매출 목표는 3천만 원입니다. A는 매일 고객 리스트를 뽑아 전화를 돌립니다. 하루 30건. 한 달이면 600건. 그중 계약으로 이어진 건 3건입니다. 목표를 간신히 맞췄지만, 왜 3건인지 모릅니다. 다음 달에도 600건을 돌려야 …

2026.03.19
Career&Upskill 기획자의 하루가 달라졌다

기획자의 하루가 달라졌다

도구가 아니라 일하는 순서가 바뀌었다

회의가 끝나면 기획자에게 쌓이는 것들이 있습니다. 회의록 정리, 액션 아이템 추출, 담당자 배정, 일정 업데이트, 관련자 공유. 회의 자체는 30분이었는데 후처리에 1시간이 걸립니다. 요즘 이 순서가 뒤집어진 팀들이 나타나고 있습니다. 회의가 끝나는 순간 AI가 회의록을 요약…

2026.03.18
Career&Upskill 당신의 진짜 경쟁력

당신의 진짜 경쟁력

모라벡의 역설

AI가 국제수학올림피아드(IMO) 금메달 수준의 문제를 풀 수 있게 됐습니다. 그런데 로봇 연구소 피지컬 인텔리전스Physical Intelligence​의 표현처럼 아직도 빵에 땅콩버터를 바르지는 못합니다. 알파고AlphaGo​가 바둑 세계 챔피언…

2026.03.18
Career&Upskill AI가 뒤집어놓은 직업의 서열

AI가 뒤집어놓은 직업의 서열

의사 대체 확률 99%, 배관공 대체 확률 0%

예전에는 역량이라고 하면 자격증 개수, 외국어 점수, 전공 지식을 떠올렸습니다. 측정 가능하고, 이력서에 적을 수 있는 것들이요. 그런데 AI가 그 영역을 가져가면서, 측정하기 어려운 것들의 가치가 올라가고 있습니다. 한국은행이 직업별 AI 대체 가능성을 분석한 결과가 있습니…

2026.03.18
Career&Upskill AI가 영업사원을 대체한다고요?

AI가 영업사원을 대체한다고요?

오히려 살아남는 영업자의 조건

AI가 영업을 바꾸는 방식 가트너(Gartner)는 2026년 말까지 기업 앱의 40%에 AI 에이전트가 탑재될 것이라 전망합니다. AI 세일즈 시장 규모는 2025년 88억 달러에서 2032년 635억 달러로 커질 것이라는 예측도 나옵니다. 대상 그룹이 B2B 영업 조직에 …

2026.03.18
Career&Upskill 게임의 규칙이 바뀐 시대, 창업자의 자세

게임의 규칙이 바뀐 시대, 창업자의 자세

Gamma 사례로 본 2026년 창업의 새로운 법칙

2022년 말, 감마Gamma​는 6만 명의 사용자와 1년도 안 되는 자금만 남긴 채 망하기 직전의 스타트업이었습니다. 2년간 프레젠테이션 도구를 만들던 이 회사는 2025년 말 기준 7천만 명의 사용자를 보유한 21억 달러 가치의 기업이 되었습니다. 직원은 여전히 50명뿐입…

2026.03.17
Career&Upskill 스스로의 커리어를 남이 대신 설계하게 하지 마라

스스로의 커리어를 남이 대신 설계하게 하지 마라

혹시 바쁘다는 핑계로 인생을 남에게 맡기고 있지 않나요?

영국의 작가, 강연자, 리더십 및 전략 디자인 컨설턴트로, 주로 '본질에 집중하는 삶'에 대한 컨텐츠를 다루는 전문가 그렉 멕커운Greg McKeown에게 40대 중반의 한 클라이언트가 던진 말이었습니다. "그렉, 난 살기에 너무 바빠서 인생에 대해 생각할 시간이 없…

2026.03.13
Career&Upskill 마케터와 회계사 이야기

마케터와 회계사 이야기

상대방을 이해해야 내가 살아남는다

40년 마케터 출신이 열기구 여행 중 불시착했습니다. 길을 잃고 헤매던 그에게 자전거를 탄 노인이 나타났습니다. 노인은 마케터를 한 번 보더니 단번에 알아챌 수 있었죠. "당신, 마케터 출신이죠? 대책 없이 사고 치고 정신없이 돌아다니는 인간들은 대부분 마케팅팀이었어…

2026.03.12
Career&Upskill AI 시대 일의 윤리를 다시 묻다

AI 시대 일의 윤리를 다시 묻다

생산성 윤리와 한국 사회의 현실

실리콘밸리의 해커 조지 호츠George Hotz​가 자신의 블로그에「당신은 선한 사람이다You are a Good Person​」라는 제목의 글에서 그는 선한 사람의 기준을 단순명료하게 정의했습니다. "일생에 걸쳐 소비보다 생산을 더 많이 한 사람"이라는 것입니다. 농부와 엔…

2026.03.12
Career&Upskill 퇴사 후 90% 인맥은 함께 증발한다

퇴사 후 90% 인맥은 함께 증발한다

40대 직장인이 영업력을 키워야 하는 진짜 이유

회사 문을 나서는 순간 드러나는 야생의 현실 많은 40대 직장인들이 착각을 합니다. 지금 받고 있는 대우와 지금 맺고 있는 인맥이 온전히 자신의 능력이라고 말입니다. 하지만 회사 문을 나서는 순간, 그 화려했던 인맥의 90%는 사라집니다. 지갑 속 명함에서 회사 로고, 직함,…

2026.03.11
Career&Upskill 프로덕트 매니저(PM)는 결국 증강인간이 되어야 한다

프로덕트 매니저(PM)는 결국 증강인간이 되어야 한다

AI시대, 인간은 어떻게 일해야 하는가

바이브 코딩이 등장하면서 하루 만에 앱을 만들 수 있게 되었습니다. AI가 코딩을 대신하고, 글쓰기를 도와주고, 분석 보고서까지 써줍니다. 만드는 능력은 폭발적으로 늘어났습니다. 공실률 50%인 건물을 100채 짓는 것은 의미가 없습니다. 출판도 마찬가지입니다. AI가 글쓰기…

2026.03.10
Career&Upskill 기획자만 살아남는 AI 시대

기획자만 살아남는 AI 시대

당신은 AI로 증강된 '기획자' 입니까?

기획자가 살아남는 시대 요즘 같은 시대에 가장 중요한 능력이 무엇일까요? 프로그래밍? 마케팅? 디자인? 답은 기획력입니다. AI가 발전하고 자동화 기술이 대중화되면서, 단순한 기술을 아는 것만으로는 부족한 시대가 되었습니다. 이것이 바로 "기획자가 살아남는 시대"입니다. 기획…

2026.03.10
Career&Upskill 아프니까 사장이 아니라, 몰랐기 때문에 아팠던 겁니다

아프니까 사장이 아니라, 몰랐기 때문에 아팠던 겁니다

7가지 진상 손님 대처법

카페 사장이라면 반드시 알아야 할 7가지 진상 손님 대처법 "아프니까 사장이 아니라, 몰랐기 때문에 아팠던 것이다." 카페 등 서비스업을 운영할 때 가장 어려운 것은 사람 상대입니다. 주문 없이 자리를 차지하는 손님, 음료 나눠 마시기, 화장실만 이용하기, 불법 주차, 외부 …

2026.03.10
Career&Upskill 카페 창업 지원금 받는 법

카페 창업 지원금 받는 법

지원금 받는 사람 vs 탈락하는 사람

카페 창업 지원금, 준비된 자만 받을 수 있다 "내가 준비를 해놓으면 불쑥 찾아온 기회를 잡을 수 있습니다." 카페 창업을 위한 정부 지원금은 대출이 아닌 보조금으로, 수령 조건이 까다롭습니다. 지원금을 받으려면 명확한 사업 아이템, 수익 구조의 수치화, 신청자의 역량 증명이…

2026.03.09
Career&Upskill 회사가 준 명함 없이 살아남기

회사가 준 명함 없이 살아남기

14년 영업왕이 깨달은 야생 생존법

14년간 전국 1등 영업왕이었던 이재희 저자는 퇴사 후 충격을 받았습니다. 명함에서 중견기업 로고가 사라지자 전화기는 조용해졌고, 찾아가는 곳마다 잡상인 취급이었습니다. 화려한 타이틀이 개인 실력이 아니라 회사 후광이었음을 뼈아프게 깨달은 순간이죠. 하지만 이 위기가 진짜 영…

2026.03.07
Career&Upskill 세계 커피원두 시장 8% 성장, 근데 카페는 왜 망할까

세계 커피원두 시장 8% 성장, 근데 카페는 왜 망할까

768억 달러 글로벌 커피빈 시장과 국내 창업 실패의 역설

시장 성장과 현실의 괴리 글로벌 커피빈 시장이 2025년 383억 달러에서 2034년 768억 달러로 연평균 8.04% 성장할 것이라는 전망이 나왔습니다. 스페셜티 커피와 프리미엄 원두에 대한 수요가 급증하고 있다는 것입니다. 그런데 의문이 듭니다. 커피 시장은 이렇게 성장하…

2026.03.04
Career&Upskill 2026 카페 창업 트렌드 대전환

2026 카페 창업 트렌드 대전환

'로맨틱한 카페'는 끝났다

성장하는 시장, 줄어드는 수익 2026년 카페 창업 상담에서 가장 많이 나오는 질문이 달라졌습니다. '어떤 인테리어가 좋을까요?'에서 '원두 비용을 어떻게 관리해야 할까요?'로요. 한국 카페 시장이 324억 달러 규모로 성장할 것이라는 장밋빛 전망이 있지만, 현장에서는 생존을…

2026.03.03
Career&Upskill 로봇 바리스타가 카페를 살릴 수 있을까?

로봇 바리스타가 카페를 살릴 수 있을까?

AI 소상공인 지원의 현실과 함정

AI 도입, 비용 절감일까 비용 증가일까 요즘 소상공인들이 AI 기술에 눈을 돌리는 이유를 들여다보면, 현실적인 고민이 고스란히 드러납니다. 해마다 오르는 최저임금과 직원 구하기가 하늘의 별 따기만큼 어려워진 상황 때문입니다. 2026년 최저임금은 시급 1만 1,300원입니다…

2026.03.02
Career&Upskill AI가 만드는 파괴적 혁신

AI가 만드는 파괴적 혁신

클로드 코워크 AI 등장과 전통적 SaaS기업의 몰락

앤트로픽의 클로드 코워크Claude Cowork​가 공개되자 소프트웨어 업계에 충격파가 몰아쳤습니다. 이는 단순히 새로운 AI 도구가 나온 것이 아닙니다. 소프트웨어를 만들고, 사용하고, 판매하는 방식 자체가 바뀌고 있습니다. 파괴적 혁신Disruptive Innov…

2026.02.27
Career&Upskill AI 시대에도 '혼자서' 일하면 안되는 이유

AI 시대에도 '혼자서' 일하면 안되는 이유

관계의 기술이 진짜 실력이다

전문성의 함정: 혼자 잘해봤자 소용없다 최근 20대들이 '전문가'를 꿈꾸는 이유는 명확합니다. 회사가 더 이상 평생직장이 아니라는 걸 알기 때문이죠. 계약 관계에서 살아남으려면 대체 불가능한 역량이 필요하다고 생각합니다. 하지만 이 생각에는 치명적 오류가 있습니다. 전문성이 …

2026.02.26
Career&Upskill 40대 직장인, 전문성을 버려야 더 큰 성장이 온다

40대 직장인, 전문성을 버려야 더 큰 성장이 온다

스페셜리스트에서 제너럴리스트로의 전환

전문성의 함정에 빠진 40대들 40대 직장인들이 가장 고민하는 것 중 하나가 바로 '전문성'입니다. 지금까지 쌓아온 전문 분야의 깊이를 더욱 심화시킬 것인가, 아니면 폭넓은 경험을 위해 새로운 영역으로 확장할 것인가. 많은 이들이 안전함을 택해 기존 전문성에만 머물러 있지만,…

2026.02.24
Career&Upskill 클로드 코드로 일하는 법을 익혀야 하는 이유

클로드 코드로 일하는 법을 익혀야 하는 이유

계획과 실행을 분리한 협업 방식

개발자 보리스 탄Boris Tane이 공개한 클로드 코드 활용법이 개발자 커뮤니티에서 화제를 모으고 있습니다. 그가 9개월간 실험한 워크플로우는 단순히 AI에게 코드를 작성해달라고 요청하는 기존 방식과는 완전히 다른 접근법을 제시합니다. 이는 미래의 인간-AI 협업에서 우리가…

2026.02.24
Career&Upskill 충주맨 사직서가 던진 조직 운영의 딜레마

충주맨 사직서가 던진 조직 운영의 딜레마

스타 플레이어가 떠난 후, 조직은 어떻게 살아남을 것인가

100만 구독자를 눈앞에 두고 벌어진 충격 충주시 유튜브 채널 '충TV'에 초유의 사태가 벌어졌습니다. 지자체 유튜브 최초 100만 구독자 달성을 목전에 둔 시점에서, 채널의 상징적 존재였던 김선태 주무관이 사직서를 제출한 것입니다. 대중의 반응은 냉정했습니다. 그가 떠난다는…

2026.02.23
Career&Upskill AI시대 협업의 본질

AI시대 협업의 본질

JIRA의 통제가 아닌 마크다운 문서의 목적 하나로 통합

JIRA 이슈 4,200개를 일괄 삭제하고 마크다운 파일 하나로 팀을 관리하겠다고 선언한 개발자의 이야기가 화제입니다. 무모해 보이는 이 결정은 오히려 팀의 배포 빈도를 3배 향상시키며, 현재 50명 규모의 엔지니어링 조직까지 성공적으로 확장되었습니다. 이 사례는 현대 조직이…

2026.02.23
Career&Upskill 중장년 재취업, '경력'이 아닌 '학습력'으로 승부하라

중장년 재취업, '경력'이 아닌 '학습력'으로 승부하라

배움을 멈추지 않는 자가 살아남는다

경력이 짐이 되는 시대의 역설한국 사회에서 중장년층의 재취업이 점점 어려워지고 있습니다. 풍부한 경력과 노하우를 가진 이들이 오히려 '오버스펙'이라는 이유로 취업 문턱에서 좌절하는 현실이 펼쳐지고 있죠. 서울시50플러스재단의 중장년취업사관학교 출범은 이러한 현실을 정면으로 돌…

2026.02.23
Career&Upskill 개발자가 아닌 사람들이 개발하는 시대

개발자가 아닌 사람들이 개발하는 시대

클로드 해커톤 수상자들이 보여준 새로운 가능성

최근 열린 클로드 AI 해커톤에서 흥미로운 결과가 나왔습니다. 기존의 개발자 중심 해커톤과는 달리, 이번 대회의 주요 수상자들은 전문 개발자가 아닌 다양한 직군의 사람들이었습니다. 마케터, 디자이너, 의료진, 교육자 등이 AI의 도움을 받아 실용적인 솔루션을 만들어내며 기술 …

2026.02.22
Career&Upskill SOT 피드백, 직장 내 소통을 바꾸는 새로운 패러다임

SOT 피드백, 직장 내 소통을 바꾸는 새로운 패러다임

상황-관찰-생각의 구조화된 접근법

직장에서 동료나 부하직원에게 피드백을 줄 때 어떤 방식을 사용하시나요? '그건 좀 아닌 것 같은데'라는 막연한 지적보다는, 구체적이고 건설적인 소통 방식이 조직 문화 개선에 핵심적인 역할을 합니다. 최근 주목받고 있는 'SOT 피드백'은 이러한 고민에 대한 명확한 해답을 제시…

2026.02.22
Career&Upskill 40대 직장인, '늦었다'는 착각을 버려라

40대 직장인, '늦었다'는 착각을 버려라

생존 모드에서 벗어나 전략적 커리어 재설계를

요즘 40대 직장인들 사이에서 자주 들리는 말이 있습니다. '결혼도 늦었고, 승진도 늦었고, 모든 게 늦었다'는 자조적인 푸념입니다. 하지만 과연 그럴까요? 오히려 40대야말로 진정한 성장의 출발점이 될 수 있는 골든타임이 아닐까요?40대는 끝이 아닌 새로운 시작점많은 40대…

2026.02.21
Career&Upskill 직장인 창업에 꼭 필요한 것

직장인 창업에 꼭 필요한 것

정작 필요한 것은 기술보다 멘탈 트레이닝

최근 유튜브와 각종 창업 커뮤니티에서 '직장인 창업'에 대한 관심이 뜨겁습니다. 특히 카페나 식당 같은 자영업 창업을 꿈꾸는 직장인들이 늘어나면서, 퇴사 전 준비 과정에 대한 조언들이 쏟아지고 있죠. 대부분의 조언은 '배수의 진을 치고 퇴사하지 말고, 주말을 이용해서 준비하라…

2026.02.21