매주 엄선된 인사이트를 이메일로 받아보세요.
관심 분야 (복수 선택 가능)
스페셜리스트에서 제너럴리스트로의 전환
전문성의 함정에 빠진 40대들 40대 직장인들이 가장 고민하는 것 중 하나가 바로 '전문성'입니다. 지금까지 쌓아온 전문 분야의 깊이를 더욱 심화시킬 것인가, 아니면 폭넓은 경험을 위해 새로운 영역으로 확장할 것인가. 많은 이들이 안전함을 택해 기존 전문성에만 머물러 있지만,…
계획과 실행을 분리한 협업 방식
개발자 보리스 탄Boris Tane이 공개한 클로드 코드 활용법이 개발자 커뮤니티에서 화제를 모으고 있습니다. 그가 9개월간 실험한 워크플로우는 단순히 AI에게 코드를 작성해달라고 요청하는 기존 방식과는 완전히 다른 접근법을 제시합니다. 이는 미래의 인간-AI 협업에서 우리가…
스타 플레이어가 떠난 후, 조직은 어떻게 살아남을 것인가
100만 구독자를 눈앞에 두고 벌어진 충격 충주시 유튜브 채널 '충TV'에 초유의 사태가 벌어졌습니다. 지자체 유튜브 최초 100만 구독자 달성을 목전에 둔 시점에서, 채널의 상징적 존재였던 김선태 주무관이 사직서를 제출한 것입니다. 대중의 반응은 냉정했습니다. 그가 떠난다는…
JIRA의 통제가 아닌 마크다운 문서의 목적 하나로 통합
JIRA 이슈 4,200개를 일괄 삭제하고 마크다운 파일 하나로 팀을 관리하겠다고 선언한 개발자의 이야기가 화제입니다. 무모해 보이는 이 결정은 오히려 팀의 배포 빈도를 3배 향상시키며, 현재 50명 규모의 엔지니어링 조직까지 성공적으로 확장되었습니다. 이 사례는 현대 조직이…
배움을 멈추지 않는 자가 살아남는다
경력이 짐이 되는 시대의 역설한국 사회에서 중장년층의 재취업이 점점 어려워지고 있습니다. 풍부한 경력과 노하우를 가진 이들이 오히려 '오버스펙'이라는 이유로 취업 문턱에서 좌절하는 현실이 펼쳐지고 있죠. 서울시50플러스재단의 중장년취업사관학교 출범은 이러한 현실을 정면으로 돌…
클로드 해커톤 수상자들이 보여준 새로운 가능성
최근 열린 클로드 AI 해커톤에서 흥미로운 결과가 나왔습니다. 기존의 개발자 중심 해커톤과는 달리, 이번 대회의 주요 수상자들은 전문 개발자가 아닌 다양한 직군의 사람들이었습니다. 마케터, 디자이너, 의료진, 교육자 등이 AI의 도움을 받아 실용적인 솔루션을 만들어내며 기술 …
상황-관찰-생각의 구조화된 접근법
직장에서 동료나 부하직원에게 피드백을 줄 때 어떤 방식을 사용하시나요? '그건 좀 아닌 것 같은데'라는 막연한 지적보다는, 구체적이고 건설적인 소통 방식이 조직 문화 개선에 핵심적인 역할을 합니다. 최근 주목받고 있는 'SOT 피드백'은 이러한 고민에 대한 명확한 해답을 제시…
생존 모드에서 벗어나 전략적 커리어 재설계를
요즘 40대 직장인들 사이에서 자주 들리는 말이 있습니다. '결혼도 늦었고, 승진도 늦었고, 모든 게 늦었다'는 자조적인 푸념입니다. 하지만 과연 그럴까요? 오히려 40대야말로 진정한 성장의 출발점이 될 수 있는 골든타임이 아닐까요?40대는 끝이 아닌 새로운 시작점많은 40대…
정작 필요한 것은 기술보다 멘탈 트레이닝
최근 유튜브와 각종 창업 커뮤니티에서 '직장인 창업'에 대한 관심이 뜨겁습니다. 특히 카페나 식당 같은 자영업 창업을 꿈꾸는 직장인들이 늘어나면서, 퇴사 전 준비 과정에 대한 조언들이 쏟아지고 있죠. 대부분의 조언은 '배수의 진을 치고 퇴사하지 말고, 주말을 이용해서 준비하라…
